Der Kurs umfasst 18 Einheiten an zwei Wochenenden.
Er kann in der Ausbildung zum TZI-Diplom als Kursart  G „Andere Gruppenverfahren“ anerkannt werden. Vorkenntnisse sind nicht nötig.
Auch Menschen, die nicht in der TZI-Ausbildung stehen, können gerne teilnehmen.        Flyer zum Kurs

Leitung:

• Dorothea Freudenreich, Diplom-Psychologin, Psychodramaleiterin und Lehrbeauftragte für TZI (em.)
• Mathilde Grauss, TZI-Diplom

Termine:

• Freitag, 21. 09. – Sonntag, 23. 09. 2012
• Freitag, 19. 10. – Sonntag, 21. 10. 2012
  • Beginn jeweils:  15.00 Uhr    Ende: ca. 13.30 Uhr

Ort: Jugendherberge Dreisbach,  66693 Mettlach-Dreisbach,  (Saar)  Herbergstr. 1

Kursgebühren:  180 € / Mitglieder          210 € / Nichtmitglieder

Pensionskosten: ÜVP im Zweibettzimmer: 146 €       ÜVP im Einzelzimmer :    182 €

Anmeldung und Informationen:
Mathilde Grauss
Malzbachstr. 1, 66557 Illingen
Telefon: 06825 / 45257       mathgrauss@t-online.de

Anmeldeschluss: 20. 06. 2012

1. Entscheidungsworkshop Freitag 9. März 14:00 bis Samstag 10. März 2012, 19:00

oder

2. Entscheidungsworkshop Freitag, 27. April, 14:00 bis Samstag, 28. April 2012, 19:00

Interessentinnen und Interessenten können sich im Entscheidungsworkshop mit dem Grundkonzept der TZI vertraut machen und ihre Fragen hinsichtlich des Angebotes klären. Die allgemeinen und persönlichen Entscheidungskriterien bekommen Raum: Sie können hier prüfen, ob dieser Ausbildungsgang für ihren beruflichen Arbeitsauftrag geeignet und mit ihrer persönlichen Lebenssituation vereinbar ist.
Die Kursleitung informiert über die Grundlagen der TZI, begleitet den Prozess der Entscheidungsfindung und gibt entsprechendes Feedback.

Kursziele und Inhalte des Entscheidungsworkshops:

• Kennen lernen der zukünftigen Lerngruppe und der Leitung;
• Vorstellen der Arbeits- und Tätigkeitsfelder und der möglichen Anwendungsbereiche für TZI;
• Informationen über den Ausbildungsgang und die Anforderungen für die Erteilung des Zertifikats;
• Die Lernenden formulieren ihr Lernanliegen.
• Die Lehrenden stellen die Kursinhalte und Ziele der einzelnen Kursabschnitte vor;
• Die Interessentinnen prüfen und vergleichen inwieweit das Lehr- und Lernangebot mit ihrem Lernanliegen übereinstimmt.

Zur Terminübersicht der Ausbildungsmodule

Die Weiterbildung wird in Kooperation vom Ruth Cohn Institute für TZI-Region Luxemburg a.s.b.l. und der Katholischen Akademie Trier durchgeführt.

Seminarleitung:
Dr. Klaus-Gerd Eich
Diplom-Theologe, Studienleiter für Praktische Theologie, Organisationsberater (regio), Personalentwickler, Lehrbeauftragter des Ruth Cohn Institut für TZI International

Barbara Gorges-Wagner
Diplom-Pädagogin und Diplomsozialpädagogin, Supervisorin DGSv, Systemische Paar- und Familientherapeutin DGSF, Lehrbeauftragte des Ruth Cohn Institut für TZI International

Dr. Bernd Steinmetz
Diplom-Pädagoge, Akademiedozent für den Arbeitsbereich Arbeit-Lebenswelt,TZI-Diplom des Ruth Cohn Institut für TZI International, Lizensiertes Mitglied des Deutschen Feldenkraisverbandes, Mediator, NLP-Practitioner.

FLYER GRUNDAUSBILDUNG 2012 – 2013

Von der Psychoanalyse zur Themenzentrierten Interaktion.
Perspektiven der Persönlichkeitsentwicklung.
Die TZI und die Bedeutung für dein, mein, unser Leben heute.

Ort: Kath. Hochschulgemeinde
Haus Fetzenreich
Sichelstr. 36
D-54290 Trier

Wann: Freitag 16.März 2012 um 20:00

Einladung als PDF

*****

Ruth Cohn, Psychotherapeutin und Begründerin der Themenzentrierten Interaktion (TZI)  starb 2010 im Alter von 97 Jahren.

Generationen von TZI- Lernenden und Lehrenden verdanken ihr entscheidende Impulse.

Fast hundert Jahre lang war sie Zeugin des 20.Jahrhunderts mit seiner leidvollen und brutalen Geschichte und mit seinen hoffnungsvollen Aufbrüchen.

Ruth Cohn war der Geschichte ausgeliefert und hat sie  – jedenfalls  auf dem Gebiet der Pädagogik und Psychotherapie  – mitgestaltet.

Sie entwickelte die Themenzentrierte Interaktion (TZI), ein ganzheitliches, auf Werten basierendes Leitungskonzept, das auf aktives, schöpferisches Lernen und Arbeiten ausgerichtet ist. TZI ist aus den Erfahrungen und Erkenntnissen der Psychoanalyse unter dem Einfluss der Gruppentherapien und des Experientialismus entstanden.

dies ist das Thema unseres nächsten Regionaltages am 6./7. Januar 2012
im Maison d’accueil des Soeurs Franciscaines in Luxemburg, zu dem jede(r) Interessierte(r)  herzlich eingeladen ist!

Wir beginnen diesmal schon um 15.30 Uhr mit dem Begrüßungskaffee, damit wir,
wie gewohnt, drei Arbeitssitzungen haben.  (Freitags nachmittags eine, Samstagvormittag zwei).

Am Freitagabend feiern wir dann unser Jubiläumsfest.

Die Mitgliederversammlung des Vereins findet am Samstag 7. Januar statt von 14.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Dazu ergeht eine gesonderte Einladung mit Tagungsordnung an alle Mitglieder.

Bitte meldet euch bis spätestens 26. 11. 11 an, wenn ihr am Regionaltag mit Übernachtung teilnehmen wollt.  Ü mit VP kosten 60€.
Gerne sind auch wieder Gäste eingeladen, die Interesse an unserer Arbeit haben!
Anmeldung bei Mathilde Grauss, über mathgrauss[a]t-online.de

Für das abendliche Fest sind einige sehr schöne Programmpunkte geplant. Darüber hinaus erbitten wir von euch noch einige Beiträge:

Der Verein wird 20: Bitte bringt ein Foto mit, das euch vor etwa 20 Jahren zeigt – ebenso Fotos aus der Vereinsgeschichte, z. B. auch aus Kursen in unserer Region.
Diese Fotos können auch vorher schon zugeschickt werden.

Der Verein gehört in diese Region: Wer will eine regionale Spezialität seiner Heimat mitbringen? Wir stellen mit den „Schnabulierbeiträgen“ ein kleines Festbuffet zusammen.
Damit wir evtl. koordinieren können, teilt uns bitte bei der Anmeldung mit, was ihr mitbringen wollt und wie viel davon.

Der Verein feiert Geburtstag: Bei einer Geburtstagsfeier gibt es meist Geschenke, und so hoffen wir, dass einige Gäste ein Überraschungsgeschenk mitbringen in Form eines „Gastbeitrages“ zum abendlichen Programm. Diese Darbietungen sollen im Laufe des Abends an passender Stelle ihren Platz haben.

*****

Die Ausbildungskommission (AK) bietet am Regionaltag eine Ausbildungsberatung an; Interessierte setzen sich bitte unter ak@tzi-luxemburg.lu mit der AK in Verbindung, um die Zeit für ein Gespräch zu vereinbaren.

Sie arbeiten engagiert in einer Gruppe, einem Team oder einem Gremium und erfahren in der Kooperation Lebendigkeit und Dynamik, Fördern und Gefördert werden.

Unausweichlich entstehen in der Zusammenarbeit Konflikte: Unterschiedliche Interessen, Meinungsverschiedenheiten. Rivalität, Konkurrenz und Machtkämpfe bringen Spannungen mit sich, die sich in Demotivation, unpassenden Entscheidungen oder Arbeitsunfähigkeit niederschlagen.

Konflikt als Chance 2012 – Faltblatt PDF

Seminarleitung:

Barbara Gorges-Wagner, Trier
Diplompädagogin, Diplomsozialpädagogin, Lehrbeauftragte des Ruth Cohn Institut für TZI International, Supervisorin (DGSv),  Systemische Familientherapeutin (IPF), Diplom-Ehe und Lebensberaterin (BAG), Erziehungs- und Familienberaterin (BKE)

Dr. Bernd Steinmetz
Diplom-Pädagoge, Akademiedozent für den Arbeitsbereich Arbeit – Lebenswelt, TZI-Diplom des Ruth Cohn Institut für TZI International, lizensiertes Mitglied des Deutschen Feldenkraisverbandes, Mediator, NLP (Practitioner)

Hinweise zum Seminar

Seminarbeginn: Freitag, 30. März 2012, 14.00 Uhr
Seminarende: Dienstag,3. April 2012, 14.00 Uhr

Arbeitszeiten
An den fünf Seminartagen werden insgesamt 18 Arbeitssitzungen durchgeführt.

Die festen Zeiten während des Seminars sind:

• 09.00 Uhr:1. Arbeitseinheit
• 10.30 Uhr:Pause
• 11.00 Uhr:2. Arbeitseinheit
• 12.30 Uhr: Mittagessen, Mittagspause
• 15.30 Uhr: 3. Arbeitseinheit
• 17.00 Uhr:Pause17.30 Uhr:4. Arbeitseinheit
• 19.00 Uhr Abendessen

Abweichend hiervon sind der Anreisetag, an dem die erste Arbeitseinheit um 14.00 Uhr beginnt und nachdem Abendessen noch eine Arbeitseinheit eingeplant ist, sowie der Abreisetag, an dem die letzte Arbeitseinheit vor dem Mittagessen endet.

Seminarort:
Robert Schuman Haus, Begegnungsstätte und Katholische Akademie des Bistums Trier
Auf der Jüngt 1, 54293 Trier

Anmeldung:
Anmeldungen bitte bis spätestens 16. Februar 2012
an die Katholische AkademiePostfach 2320 54213 Trier  Tel.: +49 (0)651/8105-232Fax: +49 (0)651/8105-434email: ressort.beruf@bgv-trier.de

Kosten:Der Teilnahmebetrag für das Training beträgt 180,- Euro.
Hinzu kommen die Kosten für Unterkunft und Verpflegung im Tagungshaus.
Diese betragen bei einer Teilnahme ohne Übernachtung 120,- Euro, mit Übernachtung 160,- Euro.

Es handelt sich um ein Pauschalangebot mit Mahlzeiten, Pausengetränken; Einzelleistungen können bei Nichtinanspruchnahme nicht vergütet werden. Um den Trainingserfolg zu erhöhen, haben wir die Anzahl der Teilnehmerinnen, Teilnehmer auf 16 begrenzt. Wir stellen Ihnen zum Seminarbeginn eine Rechnung über den Seminarbeitrag, aus. Bei einer kurzfristigen Abmeldung nach dem 26. März 2012 müssen wir  den Gesamtbetrag (Tagungs- und Pensionskosten) in Rechnung stellen.

Seminarziele

• Abbau der Angst vor Konfrontation:
  • Verhalten und Einstellung entwickeln, das(die)
  • Konflikte als Entwicklungschance bejaht.
• Signale im Vorfeld von Konfliktenwahrnehmen lernen.
• Konkrete Konfliktbearbeitung von Teilnehmern:
  • Eigene, individuelle Konfliktstrategien wahrnehmen und auf ihre Brauchbarkeit hinüberprüfen
• Schritte der Konfliktprävention und Konfliktbewältigung kennen lernen und erarbeiten,
• fachliche und persönliche Leitungskompetenz erweitern.

Wann? Am Samstag, den 3. 12. 2011,  zwischen 11 Uhr und 14 Uhr
Wo? In Illingen-Uchtelfangen

Nähere Informationen bei der Anmeldung

• Datum: 19. Oktober 2011  16:00, bis 23. Oktober 2011  13:00 (5 Tage)
• Ort: Haus Tabor in D-56179 Vallendar
• Leitung:
  • Dr. Klaus –Gerd Eich,  RCI Luxenburg, Diplomtheologe, Studienleiter für Praktische Theologie, Organisationsberater (regio), Personalentwickler, Lehrbeauftragter des Ruth Cohn Institut für TZI International
  • Flurin Wahl Sozialpädagoge,  Diplomiert, RCI Schweiz
• Anmeldung: Flurin Wahl, Lachewäg 18  CH-8197 Rafz  flurin.wahl@tzi.ch Tel.: 0041 43 433 55 01
• Kurskosten:
  • € 350 /Mitglieder
  • €400 /Nichtmitglieder
• Pesionskosten:
  • EZ ca €110
  • DZ ca €120
• Verpflegung: Wir kochen selbst! Lebensmittel ca €100 nach Abrechnung

Flyer zum Kurs

Kochen: für die einen lediglich eine der ältesten Kulturtechniken der Menschheit, für die anderen ein Schwelgen im Reich der Sinne; für die einen lästige Pflicht für die anderen Entspannung und Genuss.

Essen und Trinken: für die einen sprechendes Bild für den Himmel, für die anderen nur die Befriedigung basaler Bedürfnisse zur Aufrechterhaltung der physiologischen Funktionen.

Aber im Kochen, Essen und Trinken sind wir stets eingebunden in kulturelle Prägungen, sowohl welche Nahrungsmittel wir zubereiten, wie wir uns zu Tisch benehmen als auch wie wir interagieren und kommunizieren.

Essen und Trinken bringt uns mit elementaren Regungen in Kontakt, wie der eigenen Bedürftigkeit, dem Umgang mit Überfluss, mit Genuss und Ekel, mit Hunger und Durst. Essen und Trinken bringt in Kontakt mit kulturellen Zwängen und der Aufforderung, achtsam mit sich selbst zu sein.

Da Essen und Trinken uns mit basalen Bedürfnissen in Berührung bringt, können wir an diesen Situationen

Exemplarisches für unser Verhalten ablesen. In diesem Seminar möchten wir den Muster auf die Spur kommen, mit denen wir diesen Regungen und Erfordernissen begegnen. Wir möchten sie aufdecken, ihr Gewordensein und

den Sinn, den sie für uns haben, entdecken und hinterfragen. Einige dieser Traditionen sind sinnvoll, gehören zu uns und wir haben sie lieb gewonnen. Anderes werden wir kritisch sehen lernen, vielleicht verändern und durch Neues ergänzen.

Diesen Prozess wollen wir im praktischen Tun erleben. Beim Kochen in der Gruppe, beim Planen der Menüs und beim Einkaufen der Speisen, erleben wir uns selbst, die Gruppe und uns als Teil der Gemeinschaft. Im Gespräch tauschen wir uns über das Erlebte aus, werden planen, Neues entdecken und vl. Ungewohntes ausprobieren, legen Altes ab.

Die TZI mit ihrem Vierfaktorenmodell wird uns dabei helfen, das Erlebte zu reflektieren und das Anstehende zu planen.

Dabei soll aber auch das Geniessen von leckeren Speisen und schönen Gedecken nicht zu kurz kommen. Darum bringe die Rezepte deiner Lieblingsgerichte mit. Wir möchten sie kennen lernen!

Dies ist das Thema für unser Treffen am Samstag, dem 10. 09. 2011.
Auf der Grundlage der TZI und mit der Methode des Pädagogischen Rollenspiels wollen wir Zugang zu Texten und Figurenfinden, die uns vielfältige Möglichkeiten
der Begegnung mit uns selbst anbieten- im gemeinsamen Spiel auch Begegnung mit anderen „Chairpersons“.

Die Gruppe trifft sich in einem Raum der ESG – evangelische Studentengemeinde in Trier, Im Treff 19 – Nähe Uni Trier.

Vorgesehene Arbeitszeit: 10 Uhr bis 16 Uhr. Unkostenbeitrag: 10 €

Anmeldung bitte bis 09. 08. bei Mathilde Grauss , mathgrauss@t-online.de

• Datum: 19. August 10:00  bis Dienstag 23. August 2011 14:00, nach dem Mittagessen
• Ort: Robert Schuman Haus, Begegnungsstätte und Katholische Akademie des BIstums Trier, Auf der Jüngt D.54213 Trier
• Leitung:
  • Barbara Gorges-Wagner, Lehrbeauftragte des Ruth Cohnn Institut für TZI International, Supervisorin (DGSv), Systemische Familientherapeutin (IPF), Diplom– Ehe und Lebensberaterin (BAG), Erziehungs- und Familienberaterin (BKE)
  • Dr. Klaus-Gerd Eich, Diplom-Theologe, Studienleiter für Praktische Theologie, Lehrbeauftragter des Ruth Cohn Institut für TZI International, Organisationsberater (regio), Personalentwickler
  • Dr. Bernd Steinmetz, Diplom-Pädagoge, Akademiedozent für den Arbeitsbereich Arbeit – Lebenswelt, TZI-Diplom des Ruth Cohn Institut für TZI International, lizensiertes Mitglied der Deutschen Feldenkraisgilde, Mediator, NLP (Practitioner)
• Anmeldung: Anmeldungen bitte bis spätestens 17. Juli 2011 an die Katholische Akademie, Postfach 23 20, 54213 Trier Telefon: 0651/8105-232, Fax: 651/8105-434  email: anmeldung.kat@bistum-trier.de
• Kurskosten: Der Teilnahmebetrag für das Training beträgt 400,00 Euro. Für Mitglieder des Ruth-Cohn-Institutes International und Menschen in einer schwierigen finanziellen Situation können die Kursgebühren auf 350,00 Euro ermäßigt werden. Die Pensionskosten (Arbeitsräume, Vollverpflegung inklusive Pausengetränken und Übernachtung im Einzelzimmer) betragen 150,00 Euro. Es handelt sich um ein Pauschalangebot; Einzelleistungen können bei Nichtinanspruchnahmenicht vergütet werden.Um den Trainingserfolg zu erhöhen, haben wir die Anzahl der Teilnehmerinnen, Teilnehmer auf 16 begrenzt. Wir stellen Ihnen zum Seminarbeginn eine Rechnung über den Seminarbeitrag aus. Sollten Sie sich nach dem Anmeldeschluss abmelden, müssen wir einen Betrag von 50,00 Euro als Erstattung für die uns entstandenen Kosten einbehalten. Bei einer kurzfristigen Abmeldung ab dem 15. August 2011 müssen wir den Gesamtbetrag in Rechnung stellen, falls der Platz nicht mehr von einer Warteliste belegt werden kann.

Der Flyer zum Kurs

Werten – Bewerten – Wertschätzen

Bewertungen im Alltag konstruktiv gestalten.
Bewertet werden ist eine der frühesten Erfahrungen unseres Daseins. Manche Ermutigung wurde uns zuteil („Prima“, „weiter so“.), aber auch Entwertung mussten wir wegstecken („Lernst du das denn nie.“). Manche Äußerung hat uns wachsen lassen, andere dagegen haben uns tiefe Selbstzweifel eingeimpft.
In beruflichen Zusammenhängen gehören bewertet werden und selbst zu bewerten zum Alltag. Als Führungskräfte in Unternehmen, als Projektleiterin in Teams, als Vorgesetzte in Arbeits- oder Organisationseinheiten sind wir fast permanent angehalten, den Blick auf die Qualität der Arbeit und auf die Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu richten.
Das Erreichen von Zielen und die Bewertung der Arbeitsleistungen, sowie die Kontrolle von Arbeitsabläufen und -prozessen gehören zum alltäglichen Handeln von Leiterinnen und Leitern. Evaluationen, Mitarbeitergespräche und andere Formen der Leistungsfeststellung sind zu Standards in Organisationen geworden.
Woran messen wir jedoch die Qualität der Arbeit, wann kann ich als Führungskraft von „erfolgreicher“Arbeit sprechen ?
Welche Bewertungsmaßstäbe liegen zu Grunde und wie werden sie im Mitarbeitergespräch reflektiert?
Diesen Fragen wollen wir in diesem Seminar anhand eigener persönlicher und beruflicher Fragestellungenb und Herausforderungen nachgehen. Das Seminar wird als Fortbildungskurs in TZI (Themenzentrierte Interaktion, ein Modell lebendigen Lernens nach Ruth C. Cohn) gestaltet und anerkannt.

Arbeitsweise:
In diesem Seminar arbeiten wir mit Haltung und Methode der Themenzentrierten Interaktion (TZI). Die TZI bietet mit dem Vierfaktorenmodell ein Modell, das bei der Aus- und Bewertung von Prozessen die handelnden Personen, die Ziele und Aufgaben, sowie die Umwelteinflüsse in gleicher Weise berücksichtigt.
Die der TZI eigenen Haltung unterstützt die konstruktive Zusammenarbeit und den wertschätzenden Umgang der beteiligten Personen, gleichzeitig leitet sie an und fordert heraus, Bewertungskriterien transparent zu machen und Bewertungen klar zu formulieren. Persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung der Projekte werden so ermöglicht.

Ziele:
Folgende Kompetenzen und Kenntnisse werden gefördert:

• Fähigkeit, die psychischen Wirkweisen von Bewertungen zu verstehen
• Fähigkeit, Beurteilungen anhand transparenter Indikatoren zu formulieren
• Fähigkeit, in Bewertungsgesprächen wertschätzend zu kommunizieren • Fähigkeit, die organisationalen Aufgaben mit den Anliegen der Menschen zu verknüpfen

Inhalte:

• Eigene Erfahrungen mit Bewertungen reflektieren
• Einführung in die Haltung der TZI (Axiome und die daraus resultierenden Postulate, wertschätzende Kommunikation)
• Arbeit mit dem Vierfaktorenmodell der TZI (Ich-Wir-Es-Globe)
• Bewertungen im Kursgeschehen formulieren
• Arbeit an Fällen aus der eigenen Praxis

Arbeitszeiten:

An den fünf Seminartagen werden insgesamt 18 Arbeitssitzungendurchgeführt. Die festen Zeiten während des Seminars sind:
09.00 Uhr 1. Arbeitseinheit
10.30 Uhr Pause
11.00 Uhr 2. Arbeitseinheit
12.30 Uhr Mittagessen – Mittagspause
15.30 Uhr 3. Arbeitseinheit
17.00 Uhr Pause
17.30 Uhr 4. Arbeitseinheit
19.00 Uhr Abendessen
Abweichend hiervon sind der Anreisetag, an dem die erste Arbeitseinheit um 10.00 Uhr beginnt und der Abreisetag, an dem die letzte Arbeitseinheit um 12.30 Uhr endet.

Dort erwartet uns ein besonderes Angebot: Der Leiter der Ausgrabungsstätte „Keltischer Ringwall “wird uns durch die weitläufigen Grabungsanlagen führen und uns über das Neueste aus der Welt der Kelten informieren. Danach steht er Interessierten für eine vertiefte Führung  zur Verfügung. Für alle anderen bietet Hans Grauss während dieser Zeit eine Wanderung an.

Geplanter Ablauf:

Samstag, 28. 05. 11, 10.00 Uhr Treffen auf dem Waldparkplatz Otzenhausen /Nonnweiler (Zücher Straße)
Aufstieg zum „Hunnenring“ und erste Führung im Ausgrabungsgelände;

gegen 11.30 Uhr Picknick vor Ort;
danach weitere Führung (für besonders Interessierte)  oder Wanderung,
Dauer etwa 2 bis 2,5 Stunden.
Wer Zeit und Lust hat, bleibt anschließend zum gemütlichen Ausklang
Ort bzw. Lokal wird noch angegeben.

Wenn ihr euch im Netz Bilder vom „Hunnenring“ anschaut, seht ihr schon, dass feste Wanderschuhe angesagt sind.
Zum TZI-Picknick verpflegen wir uns aus dem Rucksack, d.h. wir sorgen selbst  für uns und teilen womöglich mit anderen. Das „Orga-Team“ bringt mit dem Auto Mineralwasser für alle an den Rastplatz, so dass wir weniger Getränke mit uns tragen müssen. Wie immer, sind Verwandte und Bekannte herzlich eingeladen!

Bitte meldet euch bei mir an, damit wir einen Überblick haben.
mathgrauss@t-online.de

Mathilde Grauss

• Datum: 11. bis 15. Mai 2011
• Ort: Exerzitienhaus St. Thomas, Hauptstrasse 23, D-54655 St. Thomas in der Eifel
• Leitung: Lioba Michler, Bornheim-Hersel und Monika Blumenstein-Mazur, Saarbrücken
• Anmeldung:
  Ute Schmitz
  Am Rothhang 4, 82399 Raisting
  Tel. 08807/ 206612
  Mail: ute.schmitz@photogeo.de
  Anmeldeschluss: 26.März 2011

• Kurskosten: Mitglieder:  260 €        Nichtmitglieder:   310 €
  Pensionskosten:  ca. 230 € (ÜN, VP, EZ)

Flyer zum Kurs

Beachte die Körpersignale – Vom Wahrnehmen und Verstehen zum stimmigen Kommunizieren

Es lohnt sich, den Signalen des Körpers mehr Beachtung zu schenken; er reagiert viel schneller als Herz und Verstand und weiß mehr.
In jeder Interaktion senden Intellekt, Gefühl und Körper Signale, die wir in unterschiedlichem Maß beachten und bewerten. Körpersignale finden meistens wenig Aufmerksamkeit. Und doch beeinflussen unsere Art der Bewegung, unsere Haltung, Mimik und Gestik bewusst oder unbewusst unsere Interaktionen und den Gruppenprozess in hohem Maß und können Wegweiser sein für das, was „eigentlich“ in einer Interaktion geschieht oder „dran“ ist.

In unserem Kurs werden wir uns unsere Beziehung zum Körper bewusst machen

• versuchen, der Verkörperung von emotionalen Ereignissen unseres Lebens auf die Spur zu kommen
• Körpersignale nach ihrer Botschaft für uns und die gegenwärtige Situation befragen und sie zu verstehen suchen
• unsere Sensibilität für die Stimmigkeit unserer verbalen und nonverbalen Signale schulen
• versuchen, die Botschaft der Körpersignale für die bewusste Steuerung von Gruppenprozessen fruchtbar zu machen

Mein persönliches Gleichgewicht

spielen mit unseren Möglichkeiten.
Wir nähern uns dem Thema Gleichgewicht mit verschiedenen Methoden.
Es geht um eine dynamische Balance zwischen Spaß, Austausch und Reflexion. Dabei laden wir dazu ein das persönliche Gleichgewicht auf spielerische Weise, u. a. mit Jonglieren, Balancieren und Ruheübungen zu erproben.

Bitte bringt bequeme Kleidung und dicke Socken (noch besser Turnschläppchen) mit.

Wir freuen uns darauf Euch auf dem Regionaltag zu treffen.
Julia und Gudrun

Folgende Zeiten sind vorgesehen

• Freitag, 07.01.2011
  • 18.00 Uhr Abendessen
  • 19.00 – 21.00 Uhr 1. Sitzung
• Samstag, 08.01.2011
  • 09.00 – 10.30 Uhr 2. Sitzung
  • 11.00 – 12.30 Uhr 3. Sitzung

Mitgliederversammlung 08. Januar 2011

Beginn 14.00 Uhr, voraussichtliches Ende 17.15 Uhr

• DATUM:  21. bis 24. Oktober 2010
• ORT: Kath. Akademie, Postf. 2320, D-54213 Trier
  Tel.: +49 (0)651 81 05  232
  Fax: +49 (0)651 8105  4 34
• LEITUNG: Klaus-Gerd Eich
• ANMELDUNG: E-Mail: ressort.beruf@bgv-trier.de

Flyer zum Kurs

Leben in und mit Organisationen

Die Rasanz der Veränderung in nahe zu allen Bereichen des täglichen Lebens ‚zwingt’ uns so zu sagen, fast tagtäglich Neues zu lernen, um mit den neuen Herausforderungen gestaltend umgehen zu können.

Aber auch Organisationen und Institutionen sind permanent gefordert, sich diesem Wandel zu stellen. So ist es im Bereich der Organisationenentwicklung mittlerweile ein gängiger Topos von ‚lernenden Organisationen’ zu sprechen.

In diesem Kurs wollen wir der Frage nach gehen, wie lernen Menschen und wie lernen Organisationen. Folgen sie den gleichen Lernschemata? Sind die Lerntheorien, die in der pädagogischen Praxis plausibel erscheinen, auch auf Organisationen anwendbar? Welchen Fährten folgen Menschen und Organisationen/Institutionen beim Lernen? Wie beeinflussen sich Per-sönlichkeits- /Personalentwicklung und Organisationsentwicklung?

Diesen Fragen wollen wir in diesem Seminar anhand eigener persönlicher und beruflicher Fragestellungen und Herausforderungen nachgehen.

Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die Interesse und die Aufgabe zur Gestaltung von Lernprozessen von Personen und Organisationen haben.

Arbeitsweise

In diesem Seminar arbeiten wir mit Haltung und Methode der Themenzentrierten Interaktion (TZI). Die TZI ist ein Konzept zum Leiten von Gruppen und Organisationen, das sich für alle Berufsfelder eignet.

Das Konzept ermöglicht es Prozesse in Organisationen besser zu verstehen, sie wirksam zu steuern und zu entwickeln. Es fußt auf therapeutischen und pädagogischen Erkenntnissen und Erfahrungen und wurde von Ruth C. Cohn in den 60er Jahren des vergangenen Jahrhunderts entwickelt.

Den Personen, den Interaktionen, den zu lösenden Aufgaben sowie der Umwelt, in der sich die Organisation bewegt, wird in gleicher Weise Beachtung geschenkt.

TZI versteht sich selbst als eine Form Lebendigen Lernens.

Ziele

Folgende Kompetenzen und Kenntnisse werden gefördert:

• Fähigkeit, Lernbedarf zu ermitteln
• Fähigkeit, Lernprozesse zu verstehen
• Fähigkeit, Lernprozesse bei Personen und in Organisationen auf der Basis lerntheoretischer und organisationstheoretischer Erkenntnisse zu initiieren und zu steuern
• Fähigkeit, die organisationalen Aufgaben mit den Anliegen der Menschen zu verknüpfen

Inhalte

• Einführung in die philosophischen Grundlagen der TZI (Axiome und die daraus resultieren-den Postulate)
• Arbeit mit dem Vierfaktorenmodell der TZI (Ich-Wir-Es-Globe)
• Lerntheoretische Modelle
• Basisprozesse in Organisationen
• Arbeit an Problemstellungen in der eigenen Praxis

Zeitraum:

Seminarbeginn: Donnerstag, 21. Oktober 2010, 10.00 Uhr
Seminarende: Sonntag, 24. Oktober 2010, 14.00 Uhr, nach dem Mittagessen.

Seminarort:

Robert-Schuman-Haus – Begegnungsstätte und Katholische Akademie des Bistums Trier,
Auf der Jüngt 1, D-54293 Trier

Anmeldung:

Anmeldungen bitte bis 27. September 2010
an die Katholische Akademie Trier
Postfach 23 20, D-54213 Trier
Tel.: 049 (0)651 / 8105-232
Fax: 049 (0)651 / 8105-434
Email: anmeldung.kat@bistum-trier.de

Kosten:

Der Teilnahmebetrag für das Training beträgt 400,- Euro inklusive Pensionskosten (Tagungsräume, Verpflegung und Unterkunft). Für Mitglieder des Ruth-Cohn-Institutes International und Menschen in einer schwierigen finanziellen Situation können die Kursgebühren auf 350,- Euro  ermäßigt werden.
Abmeldung nach Anmeldeschluss:  Betrag von 50,- Euro als Erstattung für die entstandenen Kosten. Bei einer kurzfristigen Abmeldung ab dem 15. Oktober 2010 wird der Gesamtbetrag in Rechnung gestellt, falls der Platz nicht mehr von einer Warteliste belegt werden kann.

Seminarleitung:

Dr. Klaus-Gerd Eich
Diplomtheologe, Studienleiter für Praktische Theologie,
Organisationsberater (regio),
Personalentwickler
Lehrbeauftragter des Ruth Cohn Institut für TZI International

Dr. Bernd Steinmetz
Diplom-Pädagoge
Akademiedozent für den Arbeitsbereich Arbeit- Lebenswelt,
TZI-Diplom des Ruth Cohn Institut für TZI International,
lizensiertes Mitglied der Deutschen Feldenkraisgilde,
Mediator, NLP (Practitioner)

Leitung und Kontakt:
Mathilde Grauss
E-Mail: mathgrauss[at]t-online.de

Die Gruppe „Rollenspiel und Texte“ hat am 13. 11. 2010 ihre letzte Sitzung in der bisherigen Zusammensetzung. Bei diesem Treffen entscheiden wir darüber, ob es im nächsten Jahr mit neuen Mitgliedern weitergeht – und wenn ja, wird auch schon der erste Termin für 2011 festgelegt.

Interessent/innen sind eingeladen, sich bis zum 12. November bei Mathilde Grauss zu melden, die gerne auch nähere Informationen erteilt

Treffen am Samstag 4 September 2010 von 10:00 bis 16:00 Uhr in Saarbrücken.

Leitung und Kontakt:

Mathilde Grauss
E-Mail: mathgrauss[at]t-online.de

• DATUM:  9. bis 13. Juni 2010
• ORT: Kath. Akademie, Postf. 2320, D-54213 Trier
  Tel.: +49 (0)651/81 05  232
  Fax: +49 (0)651/81 05  434
• LEITUNG: Barbara Gorges-Wagner
• ANMELDUNG: E-Mail: ressort.beruf@bgv-trier.de

Flyer zum Kurs

Thema des Kurses: Der Zauber in den Dingen: Wie finde ich Lösungen in schwierigen Situationen?

Konflikte und Krisen in verschiedenen Lebenswelten wie Teams, Gruppen, Gremien, Vorständen, Verbänden, Vereinen zu regulieren ist keine einfache Aufgabe.
Neben analytischer Kompetenz ist oft sattelfestes Agieren, Intuition und Sicherheit im Handeln verlangt. All dies ist lernbar, wenn man beginnt die Landkarte des Konflikts zu lesen und zu verstehen.

Ziele des Kurses:

Konflikte erkennen
Dynamik in Veränderungsprozessen verstehen
Bewältigungsstrategien entwickeln
Halt und Unterstützung sichern

Zielgruppe:

Interessierte Teilnehmerinnen: 16

Programm:
10:00 Uhr:  Treffen in Clervaux auf der Place du Marché beim Musikkiosk.
Zweites Frühstück in der Boulangerie-Patisserie Orby
11:00 Uhr: Wanderung nach Munshausen
12:30 Uhr: Mittagsimbiss in der Robbescheier in Munshausen (für Spätaufsteher oder Wandermuffel auch als 2ter Treffpunkt gedacht).  Nach dem Mittagessen zu Fuss zurück  nach Clervaux.
15:00 Uhr Besuch der Ausstellung The Family of Man im Clerver Schloss.
17:30 Uhr: Zum Ausklang  gemeinsames Abendessen im Landgasthaus Hinkelshof in Koerperich (D)

Leitung: Gerhard Eikerling und Hans Grauss

Anmeldung: bis spätestens   10.  Mai 2010  bei Mathilde Grauss   E-Mail: mathgrauss[at]t-online.de

Anfahrt: Das Organisationsteam hat bei seiner Erkundungsfahrt festgestellt, dass Luxemburg grösser ist als man annehmen könnte. Deshalb unser Geheimtip: Fahrtzeit nicht unterschätzen, bzw. von einem Routenplaner oder Navi berechnen lassen.

Nächstes Treffen am Samstag 8. Mai 2010 von 10:00 bis 16:00 Uhr in Saarbrücken.

Leitung und Kontakt:

Mathilde Grauss
E-Mail: mathgrauss[at]t-online.de

• WO? Soeurs Franciscaines, Maison d’Accueil – 50, Avenue Gaston Diederich – Luxemburg-Stadt
• WANN? von Freitag 26. Februar 2010 17:00 bis Samstag 27. Februar 12:00
• THEMA: „TZI begegnet NLP –  Jenseits von richtig und falsch, gibt es einen Ort wo wir uns begegnen können.“

TZI und NLP sind beide Vertreter der humanistischen Psychologie, bei der freier Wille und Selbstverwirklichung eine wesentliche Grundannahme bildet. Dennoch scheint zwischen beiden eine Grenze zu sein, über die wenig Austausch stattfindet. Der Regionaltag will einen  Rahmen für eine offene und unvoreingenommene Begegnung bilden, einzelne inhaltliche Aspekte von NLP vorstellen und Austausch und Reflektion ermöglichen.

Leitung: Klaus-Gerd Eich, Doris Reden und Georg Reiser