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Konflikt als Chance

Störungen und Konflikte in Gruppen,Teams und Gremien als Chance entdecken und nutzen.

Sie arbeiten engagiert in einer Gruppe, einem Team oder einem Gremium und erfahren in der Kooperation Lebendigkeit und Dynamik, Fördern und Gefördert werden.

Unausweichlich entstehen in der Zusammenarbeit Konflikte: Unterschiedliche Interessen, Meinungsverschiedenheiten. Rivalität, Konkurrenz und Machtkämpfe bringen Spannungen mit sich, die sich in Demotivation, unpassenden Entscheidungen oder Arbeitsunfähigkeit niederschlagen.

Konflikt als Chance 2012 – Faltblatt PDF

Seminarleitung:

Barbara Gorges-Wagner, Trier
Diplompädagogin, Diplomsozialpädagogin, Lehrbeauftragte des Ruth Cohn Institut für TZI International, Supervisorin (DGSv),  Systemische Familientherapeutin (IPF), Diplom-Ehe und Lebensberaterin (BAG), Erziehungs- und Familienberaterin (BKE)

Dr. Bernd Steinmetz
Diplom-Pädagoge, Akademiedozent für den Arbeitsbereich Arbeit – Lebenswelt, TZI-Diplom des Ruth Cohn Institut für TZI International, lizensiertes Mitglied des Deutschen Feldenkraisverbandes, Mediator, NLP (Practitioner)

Hinweise zum Seminar

Seminarbeginn: Freitag, 30. März 2012, 14.00 Uhr
Seminarende: Dienstag,3. April 2012, 14.00 Uhr

Arbeitszeiten
An den fünf Seminartagen werden insgesamt 18 Arbeitssitzungen durchgeführt.

Die festen Zeiten während des Seminars sind:

  • 09.00 Uhr:1. Arbeitseinheit
  • 10.30 Uhr:Pause
  • 11.00 Uhr:2. Arbeitseinheit
  • 12.30 Uhr: Mittagessen, Mittagspause
  • 15.30 Uhr: 3. Arbeitseinheit
  • 17.00 Uhr:Pause17.30 Uhr:4. Arbeitseinheit
  • 19.00 Uhr Abendessen

Abweichend hiervon sind der Anreisetag, an dem die erste Arbeitseinheit um 14.00 Uhr beginnt und nachdem Abendessen noch eine Arbeitseinheit eingeplant ist, sowie der Abreisetag, an dem die letzte Arbeitseinheit vor dem Mittagessen endet.

Seminarort:
Robert Schuman Haus, Begegnungsstätte und Katholische Akademie des Bistums Trier
Auf der Jüngt 1, 54293 Trier

Anmeldung:
Anmeldungen bitte bis spätestens 16. Februar 2012
an die Katholische AkademiePostfach 2320 54213 Trier  Tel.: +49 (0)651/8105-232Fax: +49 (0)651/8105-434email: ressort.beruf@bgv-trier.de

Kosten:Der Teilnahmebetrag für das Training beträgt 180,- Euro.
Hinzu kommen die Kosten für Unterkunft und Verpflegung im Tagungshaus.
Diese betragen bei einer Teilnahme ohne Übernachtung 120,- Euro, mit Übernachtung 160,- Euro.

Es handelt sich um ein Pauschalangebot mit Mahlzeiten, Pausengetränken; Einzelleistungen können bei Nichtinanspruchnahme nicht vergütet werden. Um den Trainingserfolg zu erhöhen, haben wir die Anzahl der Teilnehmerinnen, Teilnehmer auf 16 begrenzt. Wir stellen Ihnen zum Seminarbeginn eine Rechnung über den Seminarbeitrag, aus. Bei einer kurzfristigen Abmeldung nach dem 26. März 2012 müssen wir  den Gesamtbetrag (Tagungs- und Pensionskosten) in Rechnung stellen.

Seminarziele

  • Abbau der Angst vor Konfrontation:
    • Verhalten und Einstellung entwickeln, das(die)
    • Konflikte als Entwicklungschance bejaht.
  • Signale im Vorfeld von Konfliktenwahrnehmen lernen.
  • Konkrete Konfliktbearbeitung von Teilnehmern:
    • Eigene, individuelle Konfliktstrategien wahrnehmen und auf ihre Brauchbarkeit hinüberprüfen
  • Schritte der Konfliktprävention und Konfliktbewältigung kennen lernen und erarbeiten,
  • fachliche und persönliche Leitungskompetenz erweitern.

Kurskategorien

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